前任谷歌副總裁瑪麗莎·梅耶爾在2012年7月份出任雅虎ceo之后,雅虎的產(chǎn)品和股票都取得了很不錯(cuò)的成績(jī),但是據(jù)大連網(wǎng)絡(luò)公司小編了解到,這位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)叱咤風(fēng)云的女強(qiáng)人卻遭到很多雅虎員工的不滿,這是為什么呢?
據(jù)介紹,在剛剛過去的2012年年底有報(bào)道就稱,梅耶爾在雅虎員工中的支持率已經(jīng)減少了17%(從原來的97%下降到80%),并且,在前幾天Business Insider網(wǎng)站接收到一份控訴梅耶爾的匿名電子郵件,這封郵件通過對(duì)梅耶爾的幾種過分的做法的控訴表達(dá)了內(nèi)心的憤怒和不滿。
在這封郵件中,控訴者說,在梅耶爾掌權(quán)之后,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)開會(huì)遲到的現(xiàn)象,他們的活動(dòng)和會(huì)議就沒有在準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行過;
梅耶爾來到時(shí)候,公司內(nèi)部出現(xiàn)了忽視雅虎的非技術(shù)人員的情況,在雅虎公司內(nèi)部只有那些產(chǎn)品部門的人會(huì)被受到重用,而導(dǎo)致其他部門的人失去了存在感,并且銷售人員的流動(dòng)率在不斷的增加,這樣會(huì)對(duì)公司造成嚴(yán)重的影響;
在梅耶爾的領(lǐng)導(dǎo)下,雅虎公司的首席運(yùn)營(yíng)官、首席營(yíng)銷官和人力資源主管雖然個(gè)個(gè)都很厲害,但是,他們內(nèi)部都善于合作,出現(xiàn)了激烈的政治斗爭(zhēng),他們也在和梅耶爾對(duì)著干。
通過以上幾點(diǎn),大連做網(wǎng)絡(luò)公司可以看得出,梅耶爾雖然自己有很強(qiáng)的能力,但是她卻沒有贏得團(tuán)隊(duì)中本分重要人物的心,并且,在雅虎公司內(nèi)部竟然還出現(xiàn)了“兩大陣營(yíng)”分別是“挺梅派”和“反梅派”,不過,大多數(shù)的員工不管是基層的工程師還是高級(jí)管理人員還是很喜歡梅耶爾為公司帶來的氛圍和效應(yīng)的。
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