近因?yàn)?strong>大連網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)擴(kuò)大,招聘了3個(gè)新編輯,經(jīng)過三天的考核,終只有;兩個(gè)人留下,這讓我們老同事感到有些失望。新人網(wǎng)絡(luò)編輯有太多的不穩(wěn)定因素,這也讓我們對(duì)90后的一代有了新的認(rèn)識(shí)。
他們都是90后、剛畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)這個(gè)社會(huì)并沒有太多認(rèn)識(shí),通過溝通讓我覺得,他們對(duì)自己的要求并不高,但對(duì)別人的要求是相當(dāng)高,這里的別人正是公司。剛進(jìn)公司好奇心非常強(qiáng),什么都想知道,什么都想學(xué),就好比正在成長的孩子們,他們覺得一口能吃個(gè)胖子。
這里并不是要詆毀90后的一代,也有一部分人可以很踏實(shí)的在自己的崗位上任勞任怨,公司里也有這樣的人。有的新人雖然有幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn),還是要低調(diào)行事,施壓一點(diǎn)壓力不能覺得累,公司對(duì)新人總要有一定的考核,這是正常的程序,如果說這點(diǎn)壓力都承受不起,可能以后就沒辦法勝任這份工作。新人們覺得呢?
通過對(duì)新人的了解,讓我們看到了他們擁有的是年輕的資本,他們有年輕人的朝氣,應(yīng)該有自己的目標(biāo)。他們很多人在面試之前對(duì)行業(yè)都有一定的了解,這也可以說明他們做事情都有提前意識(shí),每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我們要盡量將自己的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來,對(duì)于缺點(diǎn)要一點(diǎn)點(diǎn)改變。
這對(duì)于剛踏入社會(huì)的學(xué)生來說可能有點(diǎn)難,但時(shí)間久了棱角就會(huì)被磨平,未來會(huì)是什么樣子,我們誰都不知道,時(shí)間可以證明一切。能留下來的新同事,個(gè)人覺得一定是好苗子,不管做什么事情,踏實(shí)很重要。
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