我們的負責人算是個全才,因為我們的工作都是在他的指導下完成的,所以在我看來他就是高SEOer,因為他有一雙很敏銳的眼睛,和善于研究分析的大腦,所以他挖掘了很多我們沒有發(fā)現(xiàn)的“新大陸”。
今天分享的干貨也是從高級SEOer那學習到的,這里就用自己笨拙的語言分享給大家,希望大家能讀的懂,并且可以學習到點東西,也不枉費我的辛苦了。先從態(tài)度上來說,做SEO并非簡單,網(wǎng)站降權(quán),排名消失或者更嚴重的情況都會遇到。一般遇到這種情況,站長都會不耐煩,我們一個網(wǎng)站降權(quán)快三個月,我是很著急了,但負責人淡淡地水說“著急沒辦法,我們做好平日分配的工作,靜觀其變?!?br />
心態(tài)很重要,不耐煩就不想做優(yōu)化,工作效率就會下降,所以做網(wǎng)站優(yōu)化切不能浮躁,否則網(wǎng)站永遠也恢復不了。這里說的靜觀其變并不是說我們除了優(yōu)化工作什么也不做,如果長時間沒有效果,那么我們就要調(diào)整優(yōu)化策略了。
之前我們公司論壇忽然不收錄,一周過去了,十天過去了,半個月過去了還不見收錄。負責人分析了一下別人的網(wǎng)站,總結(jié)出:論壇內(nèi)容質(zhì)量太低,長度不夠。所以我們調(diào)整了論壇更新的要求,內(nèi)容要在800字以上,篇數(shù)相應(yīng)減少。很有效果,現(xiàn)在更新的內(nèi)容長度只要在800字以上,并且質(zhì)量夠高,收錄是一定的,當然長度不符的、采集過來的一定就不會收錄了。
所以做網(wǎng)站優(yōu)化不光要有執(zhí)行力,要學會分析,如果一直處在做做做的階段,那么你的優(yōu)化水準也不會有任何提升。如果優(yōu)化中我們一直處在找找找,分析自己的網(wǎng)站和對手的網(wǎng)站,那么你的水平也不會差,時間不等人,同事們要動起來了,看著負責人的厲害,難道你不敬佩嗎?
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